¿Cómo transforma Sekia HR la colaboración con asesorías y despachos laborales?
El portal para asesorías y despachos laborales que elimina las persecuciones de fin de mes: descarga las horas, bajas, incidencias y variables de todos tus clientes listas para importar a tu programa de nóminas.
Cierra nóminas en tiempo récord con datos 100% verificados, exporta a A3nom, Sage o NominaPlus y cumple el RGPD sin correos inseguros.
Ofrece Sekia HR a tus clientes como herramienta oficial de captura de datos y elimina las incidencias manuales de fin de mes.
La pesadilla del cierre de nóminas a final de mes
Perseguir a decenas de clientes para que envíen hojas de firmas, tickets y partes de IT a contrarreloj.
Datos ilegibles, incompletos o en formatos incompatibles que obligan a picar información a mano.
Intercambio de nóminas y contratos por email ordinario que vulnera el art. 28 del RGPD.
Clientes que culpan al despacho por sanciones derivadas de registros horarios defectuosos.
Flujo de datos automatizado, exportaciones directas y canal seguro RGPD
Tus clientes gestionan su personal en Sekia HR y tu despacho accede a un panel multiempresa donde descarga resúmenes consolidados listos para importar en A3nom, Sage, NominaPlus o Wolters Kluwer.
Canal de comunicación seguro que protege a tu asesoría frente a fugas de datos y garantiza el cumplimiento del secreto profesional.
Panel multi-empresa, exportación contable y automatización para graduados sociales
Tecnología diseñada específicamente para optimizar la operativa de Recursos Humanos.
Exportación Directa a Programas de Nómina
Genera ficheros de incidencias compatibles con los principales softwares de confección de nóminas del mercado español.
Panel Multi-Empresa para Gestores
Gestiona a todos tus clientes desde una única cuenta unificada con accesos diferenciados para cada asesor del despacho.
Recepción Automática de Bajas e Incidencias
Accede al instante a los partes de Incapacidad Temporal y solicitudes de permisos en cuanto el trabajador los sube a la plataforma.
Resúmenes Mensuales de Jornada Homologados
Emisión automática de los registros de horas ordinarias y complementarias exigidos por el art. 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores.
Espacio Colaborativo Seguro y Conforme al RGPD
Cumple el artículo 28 del RGPD mediante un entorno protegido con cifrado AES-256 para el intercambio de documentación sensible.
Valor Añadido y Fidelización de Clientes
Ofrece a tus clientes una herramienta digital moderna de RRHH bajo tu propia recomendación profesional.
Comparativa de Métodos de Control Horario
Comprueba por qué los métodos manuales y hojas de cálculo ya no cumplen con las exigencias del Estatuto de los Trabajadores y la ITSS.
| Criterio / Requisito Legal | Papel / Excel / Sistemas Antiguos | Sekia HR (Digital Conforme Ley 2026) |
|---|---|---|
| Inalterabilidad y Trazabilidad de Registros | Fácilmente manipulables a posteriori; no admisibles en inspección. | Registros cifrados e inmutables con huella temporal criptográfica. |
| Acceso Remoto Inmediato para la ITSS | Requiere recopilación manual; demora que genera actas de infracción. | Portal de inspección y exportación instantánea en tiempo real. |
| Privacidad y Protección de Datos (RGPD / AEPD) | Riesgo de exposición de datos personales y uso ilegal de biometría. | 100% conforme con las directrices de la AEPD y geovallado sin rastreo continuo. |
| Custodia Documental Obligatoria (4 Años) | Hojas extraviadas o deterioradas; sanciones acumulativas por empleado. | Almacenamiento seguro en la nube durante el plazo legal de 4 años. |
| Cálculo Automático de Horas Extra y Descansos | Cálculo manual propenso a discrepancias y demandas laborales. | Cómputo en tiempo real según convenio colectivo y alertas de exceso. |
Inalterabilidad y Trazabilidad de Registros
Fácilmente manipulables a posteriori; no admisibles en inspección.
Registros cifrados e inmutables con huella temporal criptográfica.
Acceso Remoto Inmediato para la ITSS
Requiere recopilación manual; demora que genera actas de infracción.
Portal de inspección y exportación instantánea en tiempo real.
Privacidad y Protección de Datos (RGPD / AEPD)
Riesgo de exposición de datos personales y uso ilegal de biometría.
100% conforme con las directrices de la AEPD y geovallado sin rastreo continuo.
Custodia Documental Obligatoria (4 Años)
Hojas extraviadas o deterioradas; sanciones acumulativas por empleado.
Almacenamiento seguro en la nube durante el plazo legal de 4 años.
Cálculo Automático de Horas Extra y Descansos
Cálculo manual propenso a discrepancias y demandas laborales.
Cómputo en tiempo real según convenio colectivo y alertas de exceso.
Empieza gratis con SekiaHR hoy mismo
Prueba 14 días sin compromiso. Configuración en menos de 5 minutos y cumplimiento normativo garantizado.
Sin tarjeta de crédito obligatoria • Cancelable en cualquier momento • Soporte en español