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Solución Sectorial: Sanidad, Clínicas & Residencias

El control horario adaptado a la operativa ininterrumpida 24/7 y guardias médicas

Garantiza la cobertura sanitaria continua en clínicas dentales, centros médicos y residencias. Controla descansos mínimos post-guardia y protege la información con cifrado ISO 27001.

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Problemas del Sector

Los retos de gestión laboral en centros sanitarios

Operativa continua 24/7/365 sin huecos asistenciales

Los relevos de enfermería y personal facultativo deben estar coordinados al milímetro para no dejar ningún servicio sin cobertura sanitaria.

Gestión compleja de guardias (Presenciales vs Localizadas)

Diferenciar el tiempo de presencia física activa del tiempo de disponibilidad en guardia localizada con cómputos salariales diferentes.

Límites de jornada y descansos obligatorios entre turnos

La Directiva Europea de Tiempos de Trabajo y la ITSS exigen descansos ininterrumpidos mínimos de 12h tras turnos intensivos o nocturnos.

Exigencia máxima de seguridad y privacidad RGPD

El personal sanitario maneja datos sensibles; el sistema de registro debe cumplir los estándares más exigentes de ciberseguridad.

La Solución de Sekia HR

Cómo ayuda Sekia HR al sector Solución Sectorial: Sanidad, Clínicas & Residencias

Matriz Visual de Turnos Rotativos 24/7

Planifica turnos de mañana, tarde y noche con visualización mensual de alta densidad, detectando solapamientos o vacíos al instante.

Cómputo Automático de Guardias y Plus de Nocturnidad

Registra y categoriza automáticamente las horas ordinarias, nocturnas, festivas y de guardia presencial/localizada.

Control de Descansos Post-Guardia Homologado

El sistema bloquea la asignación de turnos a facultativos que no hayan cumplido las 12 horas mínimas de descanso legal reglamentario.

Infraestructura Cifrada ISO 27001 y Bóveda Segura

Toda la información reside en servidores europeos con encriptación AES-256 en reposo y en tránsito, cumpliendo con la legislación sanitaria.

Cumplimiento de Convenio Colectivo

Garantía de cumplimiento con la Normativa Sanitaria y Laboral

  • Cumplimiento de la Directiva Europea 2003/88/CE sobre ordenación del tiempo de trabajo en el ámbito sanitario.
  • Respeto escrupuloso de los periodos mínimos de descanso diario (12h) y semanal (36h ininterrumpidas).
  • Cómputo de horas de guardia sin sobrepasar el límite máximo legal de jornada anual.
  • Auditoría trazable exportable por departamentos, especialidades o centros médicos en 1 clic.
Preguntas Frecuentes del Sector

Dudas sobre control horario en Solución Sectorial: Sanidad, Clínicas & Residencias

¿Cómo se registran las guardias localizadas en las que el médico está en casa?

El facultativo puede activar el estado "Guardia Localizada" desde la app. Si es requerido para una urgencia, ficha la "Entrada a Urgencia" para contabilizar el tiempo de trabajo efectivo.

¿Puede un médico o enfermero cambiar su turno con un compañero de otra unidad?

Sí, la plataforma permite solicitar intercambios de guardia entre profesionales de la misma categoría médica con validación final del director asistencial.

¿Cumple con la normativa de protección de datos de centros médicos?

Totalmente. La plataforma cuenta con certificación ISO 27001 y RGPD Nivel Alto, garantizando la privacidad de los empleados y la seguridad de los registros.

Pon en orden el control horario de tu empresa de Solución Sectorial: Sanidad, Clínicas & Residencias

Evita sanciones de la Inspección de Trabajo y gestiona a tu equipo sin esfuerzo desde hoy.

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La plataforma unificada de Recursos Humanos y Control Horario que automatiza la gestión de plantillas, vacaciones, gastos y cumplimiento legal para empresas B2B.

Producto

  • Control Horario & GPS
  • Planificador de Turnos IA
  • Digitalización Gastos OCR
  • Vacaciones y Permisos
  • Portal del Empleado

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