Zergatik da Sekia HR irtenbide aproposa enpresa txiki eta ertainentzat?
5etik 500 langilera bitarteko negozioetarako berariaz diseinatutako langile-irtenbidea: multinazional batenaren pareko indarra, baina martxan jartzeko hain sinple eta azkarra, non gaur bertan funtzionatuko baitu.
Martxan jartzea 5 minutu baino gutxiagoan, iraupenik gabe, langile aktiboengatik soilik ordainduz eta laguntza hurbilarekin.
Inportatu zure plantilla oinarrizko Excel fitxategi batetik eta hasi fitxaketak, oporrak eta nominak kudeatzen instalazio konplexurik gabe.
ETEak lan-burokraziaren labirintoaren aurrean
Giza Baliabideen sail espezifikorik ez izatea: zuzendaritzak edo administrazioak karga operatibo guztia bere gain hartzen dute.
Aurrekontu mugatuak, software korporatibo astun eta garestia kontratatzea eragozten dutenak.
Ziurgabetasuna etengabeko arau-aldaketen aurrean eta lan-ikuskaritzaren isunen beldurra.
Deskonektatutako sistemak, datu berak hainbat plataformatan sartzera behartzen dutenak.
Potentzia korporatiboa ETE batek behar duen arintasunarekin eta prezioarekin
Sekia HR-k esperientzia bateratu bat eskaintzen du, non gerentziak fitxaketak, absentziak, gastuak eta kontratuak prestakuntzarik behar ez duen panel intuitibo bakar batean kontrolatzen dituen.
Inplementazioa 5 minututan: inportatu zure langileak Excel-etik eta hasi gaur bertan lanean tokiko laguntzarekin.
Betetze-Semaforoa: Papera eta Excel vs Sekia HR
Alderatu metodo bakoitzaren balio juridikoa, arrisku ekonomikoa eta segurtasun teknikoa ITSS eta AEPDren irizpideen arabera.
Metodo Tradizional Debekatuak
Sistema analogiko eta ez-aldagaitzak
- Paperezko sinadura-orriak (faltsugarriak eta ordu zehatzik gabeak)
- Aldagarriak diren Excel txantiloiak ikuskaritza erregistrorik gabe
- Hatz-marka biometrikoa (AEPDk 365.000 € arte zigortua)
- Etengabeko geokokapen inbaditzailea (LOPDGDDren 90. art. urratzen du)
10.000 € arteko zigor larria langile bakoitzeko (LISOS 7.5 art.) eta froga-baliogabetasuna ikuskapenetan.
Homologatu Gabeko Sistema Digitalak
Denbora-zigilurik eta ikuskapen-APIs gabeko tresnak
- Oinarrizko softwarea RFC 3161 denbora-zigilu kualifikaturik gabe
- Txartelen argazkiak AEAT ziurtatutako digitalizaziorik gabe
- Nominen bidalketa posta elektronikoz enkriptatu gabe eta jaso-agiririk gabe
Sindikatuen aurkaratze arriskua, BEZ kenkariak galtzea eta lan arriskuak.
Sekia HR Plataforma Blindatua
BOE / ITSS esparrura %100 egokitutako SaaS soluzioa
- Erregistro digital aldaezina denbora-zigiluarekin eta SHA-256rekin (LEko 34.9 art.)
- Urruneko sarbide telematiko zuzena ITSSko ikuskatzaileentzat
- Puntualeko geofencing fitxaketa unean (%100 DBEO)
- BEZ banakapena duen OCR eskanerra AEATk homologatua
0 € balizko pasiboetan, ziurtatutako aldaezintasuna eta ITSSrako laguntza telematiko osoa.
ETEen errealitate operatiborako, arintasunerako eta aurrekonturako diseinatua
Giza Baliabideen kudeaketa optimizatzeko berariaz diseinatutako teknologia.
Guztia Batean Suite Integrala
Ordutegi-kontrola, absentziak, bidaia-txartelak eta nominen banaketa plataforma bakar batean zentralizatzen ditu.
Martxan Jartzea 5 Minutu Baino Gutxiagoan
Inportatu zure plantilla-zerrenda Excel-etik eta hasi zure taldea berehala kudeatzen prestakuntza konplexurik gabe.
Mugikorreko Aplikazio Intuitiboa Langileentzat
Edozein langilek lehen minututik eskuliburuen beharrik gabe erabiltzen dakien interfaze eskuragarri eta erakargarria.
Lasaitasuna eta Araudia Bete Erabatekoa
Legezko babes bermatua Lan Ikuskaritzaren, Zerga Agentziaren eta Datuak Babesteko Agintaritzaren aurrean.
Antolaketa Malgua Egoitza eta Sailen Arabera
Baimenak eta ikusgarritasuna zure enpresaren hierarkiaren arabera egituratu, onarpenak tarteko agintarien esku utziz.
Laguntza Tekniko Espezializatua eta Hurbila
Lan-arloko eta arlo teknikoko adituen arreta azkarra eta pertsonalizatua txat, posta elektroniko eta telefono bidez.
Hasi doan SekiaHR-rekin gaur bertan
14 eguneko probaldia konpromisorik gabe. Ezarpena 5 minutu baino gutxiagoan.
Ez da kreditu-txartelik behar • Edozein unetan bertan behera uzteko modukoa • Laguntza teknikoa