Araudia eta Lan Betetzearen Zentroa
Ordutegi kontrol digitalari, legezko atsedenaldiari, 4 urteko erregistro-zaintzari eta salaketa-kanalari buruzko legedi guztia modu argi eta profesionalean azalduta.
2026ko Erregistro Digitalaren Legearen Gida Ofiziala
Paperaren eta Excel-en amaierari, Lan Ikuskaritzaren sarbide telematikoari eta formatu elkarreragileari buruzko azterketa sakona.
Lan Betetzearen Testa 2 Minututan
Ezagutu zure enpresak lan-ikuskapen baten aurrean duen arrisku-maila eta lortu prebentzio-gomendioak.
Salaketa Kanal Anonimoa
50 langile edo gehiagoko enpresentzat derrigorrezkoa den atari seguru eta isilpekoa zifratzearekin.
Lan Ikuskaritzaren Zigor Araubidea (LISOS)
Lege-erreformarekin, ordutegi-erregistrorik ez izateagatiko arau-hausteak langile bakoitzeko banaka zigortzen dira :
Erregistroaren baldintzei buruz ez informatzea edo akats formal txikiak.
Erregistro digitalik ez izatea, papera erabiltzea edo erregistroak 4 urtez ez gordetzea.
Erregistroak nahita manipulatzea, aitortu gabeko aparteko orduak eta berrerortzea.