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Actualidad Laboral/Guías Prácticas RRHH
Pilar 2 · Guías Prácticas RRHH

Guías Prácticas y Plantillas de Gestión de RRHH

Manuales paso a paso de cuadrantes con descanso de 12h, conciliación de nóminas SEPA XML y movilidad.

Normativa y BOE4

Criterios técnicos de la ITSS, reforma de jornada, sanciones LISOS, desconexión digital y Ley 2/2023.

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Guías Prácticas RRHH4

Manuales paso a paso de cuadrantes con descanso de 12h, conciliación de nóminas SEPA XML y movilidad.

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Novedades Sekia OS1

Notas de versión oficiales, mejoras en el Modo Inspector CSV y evolución continua de Sekia OS.

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IA Soberana y RGPD3

Procesamiento OCR local a 0 € sin APIs externas, doctrina AEPD sobre biometría y modelo sin seat-tax.

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Análisis DestacadoSemana 48 min lectura

La Reducción de Jornada a 37,5 Horas Semanales: Impacto en Cuadrantes, Turnos y Horas Extraordinarias

Cómo pasar de 1.826 horas anuales a 1.712 horas efectivas sin disparar costes salariales: rediseño de turnos rotativos, bolsas de distribución irregular y absorción de solapes.

Recurso incluido:Simulador de Cómputo de Jornada Anual (1.826h vs 1.712h)
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Elena Morales, Graduada Social

Graduada Social Colegiada · Experta en Convenios y TGSS

2026-09-28Leer análisis completo

Biblioteca Editorial Especializada (4)

Guías Prácticas RRHH7 min lectura

Descanso Legal de 12 Horas entre Jornadas: Cómo Planificar Turnos en Hostelería y Comercio sin Infringir el Estatuto

El temido turno "cierre-apertura" (salir a las 00:30 y entrar a las 09:30) es la infracción más fácil de detectar por la ITSS en un cruce automatizado de fichajes. Aprende a erradicarlo.

Plantilla Validada de Turnos Rotativos sin Solape Cierre-Apertura
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Elena Morales, Graduada Social
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Guías Prácticas RRHH8 min lectura

Cómo Conciliar las Nóminas con tu Asesoría sin Morir en el Intento: El Método Shadow Reconciler

Deja de cruzar correos con Excel el día 28 de cada mes: cómo auditar automáticamente los PDFs de tu gestoría frente a los fichajes reales y emitir la remesa bancaria SEPA XML en 10 segundos.

Checklist Mensual de Cierre de Nóminas y Validación SEPA ISO 20022
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Elena Morales, Graduada Social
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Guías Prácticas RRHH7 min lectura

Control Horario en el Sector de la Construcción: Geofencing y Movilidad sin Invadir la Intimidad del Trabajador

Cómo fichar legalmente a cuadrillas itinerantes, jefes de obra y subcontratas mediante perímetros GPS puntuales sin incurrir en monitorización continua prohibida por la AEPD.

Protocolo de Geolocalización Puntual conforme al Art. 20.3 ET y AEPD
MS
Marcos Salgado, Col. ICAM
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La plataforma unificada de Recursos Humanos y Control Horario que automatiza la gestión de plantillas, vacaciones, gastos y cumplimiento legal para empresas B2B.

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  • Control Horario & GPS
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