Como transforma Sekia HR a colaboración con asesorías e despachos laborais?
O portal para asesorías e despachos laborais que elimina as persecucións de fin de mes: descarga as horas, baixas, incidencias e variables de todos os teus clientes listas para importar ao teu programa de nóminas.
Pecha nóminas en tempo récord con datos 100% verificados, exporta a A3nom, Sage ou NominaPlus e cumpre o RGPD sen correos inseguros.
Ofrece Sekia HR aos teus clientes como ferramenta oficial de captura de datos e elimina as incidencias manuais de fin de mes.
O pesadelo do peche de nóminas a final de mes
Perseguir a decenas de clientes para que envíen follas de sinaturas, tiques e partes de IT a contrarreloxo.
Datos ilexibles, incompletos ou en formatos incompatibles que obrigan a picar información a man.
Intercambio de nóminas e contratos por email ordinario que vulnera o art. 28 do RGPD.
Clientes que culpan ao despacho por sancións derivadas de rexistros horarios defectuosos.
Fluxo de datos automatizado, exportacións directas e canal seguro RGPD
Os teus clientes xestionan o seu persoal en Sekia HR e o teu despacho accede a un panel multiempresa onde descarga resumos consolidados listos para importar en A3nom, Sage, NominaPlus ou Wolters Kluwer.
Canal de comunicación seguro que protexe á túa asesoría fronte a fugas de datos e garante o cumprimento do segredo profesional.
Panel multi-empresa, exportación contable e automatización para graduados sociais
Tecnoloxía deseñada especificamente para optimizar a operativa de Recursos Humanos.
Exportación Directa a Programas de Nómina
Xera ficheiros de incidencias compatibles cos principais softwares de confección de nóminas do mercado español.
Panel Multi-Empresa para Xestores
Xestiona a todos os teus clientes desde unha única conta unificada con accesos diferenciados para cada asesor do despacho.
Recepción Automática de Baixas e Incidencias
Accede ao instante aos partes de Incapacidade Temporal e solicitudes de permisos en canto o traballador os sube á plataforma.
Resumos Mensuais de Xornada Homologados
Emisión automática dos rexistros de horas ordinarias e complementarias esixidos polo art. 12.4.c do Estatuto dos Traballadores.
Espazo Colaborativo Seguro e Conforme ao RGPD
Cumpre o artigo 28 do RGPD mediante un contorno protexido con cifrado AES-256 para o intercambio de documentación sensible.
Valor Engadido e Fidelización de Clientes
Ofrece aos teus clientes unha ferramenta dixital moderna de RRHH baixo a túa propia recomendación profesional.
Comparativa de Métodos de Control Horario
Comproba por que os métodos manuais e follas de cálculo xa non cumpren coas esixencias do Estatuto dos Traballadores e a ITSS.
| Criterio / Requisito Legal | Papel / Excel / Sistemas Antigos | Sekia HR (Dixital Conforme Lei 2026) |
|---|---|---|
| Inalterabilidade e Traxabilidade de Rexistros | Facilmente manipulables a posteriori; non admisibles en inspección. | Rexistros cifrados e inmutables con pegada temporal criptográfica. |
| Acceso Remoto Inmediato para a ITSS | Require recompilación manual; demora que xera actas de infracción. | Portal de inspección e exportación instantánea en tempo real. |
| Privacidade e Protección de Datos (RGPD / AEPD) | Risco de exposición de datos persoais e uso ilegal de biometría. | 100% conforme coas directrices da AEPD e xeovallado sen rastrexo continuo. |
| Custodia Documental Obrigatoria (4 Anos) | Follas extraviadas ou deterioradas; sancións acumulativas por empregado. | Almacenamento seguro na nube durante o prazo legal de 4 anos. |
| Cálculo Automático de Horas Extra e Descansos | Cálculo manual propenso a discrepancias e demandas laborais. | Cómputo en tempo real segundo convenio colectivo e alertas de exceso. |
Inalterabilidade e Traxabilidade de Rexistros
Facilmente manipulables a posteriori; non admisibles en inspección.
Rexistros cifrados e inmutables con pegada temporal criptográfica.
Acceso Remoto Inmediato para a ITSS
Require recompilación manual; demora que xera actas de infracción.
Portal de inspección e exportación instantánea en tempo real.
Privacidade e Protección de Datos (RGPD / AEPD)
Risco de exposición de datos persoais e uso ilegal de biometría.
100% conforme coas directrices da AEPD e xeovallado sen rastrexo continuo.
Custodia Documental Obrigatoria (4 Anos)
Follas extraviadas ou deterioradas; sancións acumulativas por empregado.
Almacenamento seguro na nube durante o prazo legal de 4 anos.
Cálculo Automático de Horas Extra e Descansos
Cálculo manual propenso a discrepancias e demandas laborais.
Cómputo en tempo real segundo convenio colectivo e alertas de exceso.
Comeza gratis con SekiaHR hoxe mesmo
Proba de 14 días sen compromiso. Configuración en menos de 5 minutos e cumprimento garantido.
Sen tarxeta de crédito obrigatoria • Cancelable en calquera momento • Soporte dedicado