La alternativa a Clockify 100% adaptada a la legislación laboral española
Clockify es una herramienta genérica de tracking. Sekia HR es un software de control horario legal certificado BOE e ITSS con turnos, gastos y nóminas.
3,99 $
por usuario / mes (base)2,08 €
por usuario / mes (base)Comparativa de Precios Anuales vs Clockify
Descubre cuánto dinero ahorra tu empresa cada año cambiando a Sekia HR con todas las funcionalidades incluidas.
| Plantilla | Clockify | Sekia HR | Ahorro Anual con Sekia |
|---|---|---|---|
| 15 empleados | 750 € / año | 599 € / año | +151 € (ahorro) |
| 50 empleados | 2500 € / año | 1998 € / año | +502 € (ahorro) |
| 100 empleados | 5000 € / año | 3996 € / año | +1004 € (ahorro) |
¿Por qué las empresas eligen Sekia HR?
100% Cumplimiento Legal Español (BOE 2026)
Sellado criptográfico, custodia 4 años y formato oficial admisible ante la Inspección de Trabajo.
Gestión Completa de RRHH y Gastos
No solo cronometra: gestiona ausencias, turnos, nóminas y tickets con OCR local.
Funcionalidades Sekia HR vs Clockify
| Característica / Módulo | Sekia HR | Clockify |
|---|---|---|
| Registro horario con trazabilidad legal | No Conforme ITSS | |
| Custodia certificada 4 años | ||
| Gestión de turnos y festivos CCAA | Básico | |
| Digitalización de gastos con IA |
Dudas habituales al migrar desde Clockify
¿Por qué Clockify no es suficiente en España?
Porque la ley española exige que los registros no puedan ser alterados a posteriori sin trazabilidad y que los inspectores puedan acceder en tiempo real, requisitos que una herramienta genérica de time-tracking no cubre.
¿Listo para ahorrar y simplificar los RRHH de tu empresa?
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Sin tarjeta de crédito • Sin permanencia • Migración asistida gratuita