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Pillar 2 · HR Guides

Practical HR Operations Guides & Templates

Step-by-step manuals on 12h rest rosters, SEPA XML payroll reconciliation, and field mobility.

Labor Law & BOE4

ITSS technical criteria, workweek reform, LISOS fines, digital disconnection, and Law 2/2023.

Pillar 1Open silo
HR Guides4

Step-by-step manuals on 12h rest rosters, SEPA XML payroll reconciliation, and field mobility.

Pillar 2Open silo
Sekia OS Updates1

Official changelogs, CSV Inspector Mode upgrades, and payroll advisor connectors.

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Sovereign AI & GDPR3

Zero-cost local OCR inference, AEPD biometric ban compliance, and flat-rate SaaS economics.

Pillar 4Open silo
Top-AnalyseWoche 48 Min. Lesezeit

La Reducción de Jornada a 37,5 Horas Semanales: Impacto en Cuadrantes, Turnos y Horas Extraordinarias

Cómo pasar de 1.826 horas anuales a 1.712 horas efectivas sin disparar costes salariales: rediseño de turnos rotativos, bolsas de distribución irregular y absorción de solapes.

Included resource:Simulador de Cómputo de Jornada Anual (1.826h vs 1.712h)
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Elena Morales, Graduada Social

Graduada Social Colegiada · Experta en Convenios y TGSS

2026-09-28Read full briefing

Specialized Editorial Library (4)

HR Guides7 Min. Lesezeit

Descanso Legal de 12 Horas entre Jornadas: Cómo Planificar Turnos en Hostelería y Comercio sin Infringir el Estatuto

El temido turno "cierre-apertura" (salir a las 00:30 y entrar a las 09:30) es la infracción más fácil de detectar por la ITSS en un cruce automatizado de fichajes. Aprende a erradicarlo.

Plantilla Validada de Turnos Rotativos sin Solape Cierre-Apertura
EM
Elena Morales, Graduada Social
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HR Guides8 Min. Lesezeit

Cómo Conciliar las Nóminas con tu Asesoría sin Morir en el Intento: El Método Shadow Reconciler

Deja de cruzar correos con Excel el día 28 de cada mes: cómo auditar automáticamente los PDFs de tu gestoría frente a los fichajes reales y emitir la remesa bancaria SEPA XML en 10 segundos.

Checklist Mensual de Cierre de Nóminas y Validación SEPA ISO 20022
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Elena Morales, Graduada Social
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HR Guides7 Min. Lesezeit

Control Horario en el Sector de la Construcción: Geofencing y Movilidad sin Invadir la Intimidad del Trabajador

Cómo fichar legalmente a cuadrillas itinerantes, jefes de obra y subcontratas mediante perímetros GPS puntuales sin incurrir en monitorización continua prohibida por la AEPD.

Protocolo de Geolocalización Puntual conforme al Art. 20.3 ET y AEPD
MS
Marcos Salgado, Col. ICAM
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Die zentrale Plattform für Personalwesen und Zeiterfassung, die Schichtplanung, Urlaube, Spesen und rechtliche Konformität für B2B-Unternehmen automatisiert.

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