Comment Sekia HR transforme-t-il le travail des cabinets et gestionnaires de paie ?
Le portail dédié aux cabinets comptables et sociaux qui supprime la course aux informations de fin de mois : téléchargez heures, arrêts, absences et variables de tous vos dossiers prêts à injecter dans votre logiciel de paie.
Clôturez la paie en un temps record avec des données 100% fiabilisées, exportez vers vos outils habituels et respectez le RGPD sans échanges d'e-mails risqués.
Proposez Sekia HR à votre portefeuille de clients comme interface officielle de collecte et supprimez les anomalies de fin de mois.
Le cauchemar de la clôture des paies en fin de mois
Courir après des dizaines de clients pour récupérer fiches de présence, reçus et arrêts dans l'urgence.
Données manuscrites illisibles ou formats disparates imposant une ressaisie manuelle fastidieuse.
Échanges de bulletins et contrats par e-mail ordinaire en infraction avec l'article 28 du RGPD.
Clients rejetant la faute sur le cabinet en cas de redressement lié à des registres défaillants.
Collecte automatisée des données, exports directs et canal RGPD sécurisé
Vos clients gèrent leurs effectifs sur Sekia HR et votre cabinet accède à un espace multi-entreprises pour télécharger les synthèses prêtes pour vos logiciels de paie.
Canal de communication sécurisé protégeant votre cabinet contre les fuites de données et garantissant le secret professionnel.
Espace multi-dossiers, export comptable et automatisation pour experts-comptables
Technologie conçue spécifiquement pour optimiser la gestion des Ressources Humaines.
Export Direct Vers Logiciels de Paie
Génère des fichiers de variables et d'absences directement compatibles avec les principaux logiciels de paie du marché.
Tableau de Bord Multi-Entreprises pour Gestionnaires
Gérez l'ensemble de vos dossiers clients depuis un compte centralisé avec des droits distincts pour chaque collaborateur du cabinet.
Réception Automatique des Arrêts Maladie et Incidents
Accédez en temps réel aux arrêts de travail et demandes d'absence dès qu'ils sont déposés par les salariés sur la plateforme.
États Mensuels Récapitulatifs Conformes
Édition automatique des relevés d'heures normales et supplémentaires conformes aux exigences légales.
Espace Partagé Sécurisé et Conforme au RGPD
Respecte l'article 28 du RGPD grâce à un environnement chiffré AES-256 dédié au partage de documents sensibles.
Valeur Ajoutée et Fidélisation Client
Mettez à disposition de vos clients un outil digital moderne de gestion RH sous votre recommandation professionnelle.
Comparatif des Méthodes de Pointage
Découvrez pourquoi les feuilles d'heures papier et Excel ne répondent plus aux exigences strictes de l'inspection du travail.
| Critère / Exigence Légale | Papier / Excel / Anciennes Pointeuses | Sekia HR (Numérique Conforme Loi 2026) |
|---|---|---|
| Inaltérabilité et Traçabilité des Données | Modifiables a posteriori ; irrecevables lors des contrôles. | Données chiffrées et horodatées de manière infalsifiable. |
| Accès Distant Immédiat pour l'Inspection | Collecte manuelle fastidieuse générant des sanctions immédiates. | Portail d'inspection dédié et export direct en temps réel. |
| Protection des Données & Vie Privée (RGPD) | Risque de fuite de données et usage non conforme de la biométrie. | 100% conforme aux directives RGPD avec géorepérage ponctuel. |
| Conservation Légale Obligatoire (4 Ans) | Documents égarés ; amendes cumulatives par employé. | Stockage sécurisé dans le cloud européen pendant 4 ans. |
| Calcul Automatique des Heures Supplémentaires | Calcul manuel source de litiges prud'homaux. | Décompte automatisé en temps réel selon les conventions. |
Inaltérabilité et Traçabilité des Données
Modifiables a posteriori ; irrecevables lors des contrôles.
Données chiffrées et horodatées de manière infalsifiable.
Accès Distant Immédiat pour l'Inspection
Collecte manuelle fastidieuse générant des sanctions immédiates.
Portail d'inspection dédié et export direct en temps réel.
Protection des Données & Vie Privée (RGPD)
Risque de fuite de données et usage non conforme de la biométrie.
100% conforme aux directives RGPD avec géorepérage ponctuel.
Conservation Légale Obligatoire (4 Ans)
Documents égarés ; amendes cumulatives par employé.
Stockage sécurisé dans le cloud européen pendant 4 ans.
Calcul Automatique des Heures Supplémentaires
Calcul manuel source de litiges prud'homaux.
Décompte automatisé en temps réel selon les conventions.
Commencez gratuitement avec SekiaHR dès aujourd'hui
Essai de 14 jours sans engagement. Configuration en moins de 5 minutes avec conformité garantie.
Sans carte de crédit obligatoire • Annulable à tout moment • Support disponible