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LSSI-CE & Mentions Légales Obligatoires

Mentions Légales et Informations Juridiques

Informations sur l’éditeur, conditions générales d’utilisation et cadre réglementaire de la plateforme SekiaHR.

⚖️ Transparence Juridique et Cadre Réglementaire :

Conformément à l’article 10 de la loi espagnole 34/2002 sur les services de la société de l’information et le commerce électronique (LSSI-CE) et au droit européen, voici les coordonnées de l’éditeur de la plateforme technologique SekiaHR ainsi que les règles régissant l’accès et l’utilisation de son logiciel cloud B2B (SaaS).

1. Identification de l’Éditeur du Site (Art. 10 LSSI-CE)

Conformément aux dispositions de l’article 10 de la loi 34/2002 (LSSI-CE), les utilisateurs, entreprises clientes et visiteurs sont informés des coordonnées institutionnelles du titulaire de ce portail et plateforme SaaS :

Dénomination / Titulaire : Projet SekiaHR (Société commerciale en cours d’immatriculation)

NIF / Numéro d’identification fiscale : En cours d’attribution définitive au Registre du Commerce

Domicile de notification : Espagne (Union européenne) — Siège opérationnel et notifications sur legal@sekiahr.com

Contact Juridique et Contractuel : legal@sekiahr.com

Délégué à la Protection des Données (DPO / Confidentialité) : dpo@sekiahr.com

Support Technique et Service Client : soporte@sekiahr.com

Domaine Officiel : https://sekiahr.com

Données d’immatriculation : Société en formation en cours d’inscription au Registre du Commerce

Toutes les communications juridiques, demandes administratives ou notifications officielles adressées à la plateforme sont traitées en priorité via l’adresse juridique institutionnelle legal@sekiahr.com et par notre DPO sur dpo@sekiahr.com.

⚖️ Clause de Subrogation Commerciale Automatique : Dès la signature de l’acte constitutif et l’immatriculation définitive de la société commerciale titulaire de SekiaHR au Registre du Commerce, cette entité reprendra de plein droit et par subrogation automatique l’ensemble des droits, obligations, contrats B2B, accords de sous-traitance (DPA Art. 28 RGPD) et relations juridiques en vigueur sans qu’aucune novation expresse ne soit requise et sans réduction des garanties du Client.

2. Objet et Nature Technologique de la Plateforme

SekiaHR est une plateforme logicielle en tant que service (SaaS B2B) conçue pour permettre aux entreprises et directions des ressources humaines de gérer numériquement le suivi obligatoire du temps de travail (RDL 8/2019), la planification des équipes, les congés et absences, la gestion documentaire avec signature électronique, les notes de frais avec reconnaissance optique locale (OCR) et le canal d’alerte interne (Loi 2/2023 / Directive UE 2019/1937).

SekiaHR fournit exclusivement une infrastructure informatique et des outils d’automatisation administrative. SekiaHR N’EST PAS un cabinet d’avocats en droit social, un gestionnaire de paie ni un cabinet d’expertise comptable ; aucune fonctionnalité logicielle ne remplace l’avis ou la validation d’un professionnel habilité.

3. Conditions d’Accès, Utilisation Acceptable et Sécurité Technique

L’utilisateur et l’Entreprise Cliente s’engagent à utiliser la plateforme de manière licite, diligente et de bonne foi. Toute rétro-ingénierie, tentative de contournement de l’isolation multi-locataire (multi-tenant), injection de code malveillant, extraction automatisée massive (scraping) ou utilisation contraire au droit du travail, fiscal ou à la protection des données est strictement interdite.

4. Propriété Intellectuelle et Industrielle

L’intégralité du code source, de l’architecture logicielle, des algorithmes d’optimisation, des interfaces (Design System), logos, marques (« SekiaHR »), bases de données et documentations techniques est la propriété exclusive de SekiaHR ou de ses concédants légitimes. L’abonnement confère uniquement une licence d’utilisation temporaire, non exclusive, incessible et révocable pendant la durée du contrat.

5. Droit Applicable et Juridiction Compétente

Les présentes Mentions Légales sont régies par le droit espagnol et le droit de l’Union européenne. Pour tout litige découlant de l’accès ou de la contractualisation B2B entre professionnels, les parties attribuent compétence exclusive aux Tribunaux du siège social du titulaire en Espagne, sauf disposition impérative contraire.


Pour toute question juridique concernant ces Mentions Légales, écrivez à legal@sekiahr.com.

Version v2.0 · Dernière mise à jour : octobre 2026

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La plateforme unifiée de RH et contrôle des horaires qui automatise la gestion des plannings, congés, notes de frais et conformité légale B2B.

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