Que procure le portail collaborateur à vos équipes et à vos RH ?
Une application moderne et intuitive sur mobile ou ordinateur permettant à vos salariés de pointer, consulter leurs fiches de paie, poser leurs congés et actualiser leurs coordonnées sans solliciter constamment les RH.
Réduisez de 80% les demandes répétitives au service administratif, renforcez l'engagement et offrez une transparence totale à vos collaborateurs.
Déployez l'application en PWA en quelques secondes sur smartphone iOS ou Android sans contrainte de téléchargement complexe.
Inconvénients de l'absence d'outils en libre-service pour les salariés
Sollicitations permanentes des RH pour obtenir des duplicatas de bulletins ou des soldes de congés.
Accès difficile pour les collaborateurs de terrain ou le personnel sans poste informatique dédié.
Sentiment de manque de visibilité sur le décompte réel des heures effectuées.
Délais de communication lors des changements de RIB ou de situation familiale.
Expérience fluide, conviviale et accessible depuis n'importe quel navigateur
Le portail salarié propose une interface épurée où chaque collaborateur consulte ses compteurs, télécharge ses documents et enregistre son temps de travail.
Accessible instantanément depuis tout smartphone ou tablette sans installation lourde.
Autonomie complète, communication interne et self-service salarié
Technologie conçue spécifiquement pour optimiser la gestion des Ressources Humaines.
Pointage de Journée en 1 Seul Clic
Enregistrement rapide des prises de poste, fins de journée et pauses avec géolocalisation ponctuelle et confirmation visuelle.
Espace Privé de Paie et Justificatifs
Téléchargement direct des fiches de paie et attestations fiscales sécurisé par mot de passe individuel.
Gestion Autonome des Congés et Absences
Consultation du solde disponible en temps réel et envoi des demandes d'absence avec réponse en quelques secondes.
Consultation des Plannings et Roulements
Accès clair au calendrier de travail, aux shifts programmés, aux jours fériés et aux collègues d'astreinte.
Mise à Jour des Coordonnées Personnelles et RIB
Le salarié peut demander directement la modification de son compte bancaire, de son adresse ou de sa situation familiale.
Communications Internes avec Accusé de Lecture
Réception des notes d'information d'entreprise et consignes de sécurité avec accusé de prise de connaissance.
Commencez gratuitement avec SekiaHR dès aujourd'hui
Essai de 14 jours sans engagement. Configuration en moins de 5 minutes avec conformité garantie.
Sans carte de crédit obligatoire • Annulable à tout moment • Support disponible