Pourquoi Sekia HR est-il la solution idéale pour les PME ?
Une solution de gestion du personnel conçue spécifiquement pour les entreprises de 5 à 500 salariés : puissante comme un outil de grand groupe, mais si simple et rapide à déployer qu'elle sera opérationnelle dès aujourd'hui.
Mise en route en moins de 5 minutes, sans engagement, facturation aux seuls salariés actifs et support technique dédié.
Importez votre liste d'employés depuis un fichier Excel basique et commencez à gérer temps, congés et documents sans paramétrage complexe.
Les PME face au labyrinthe des formalités RH
Absence de service RH dédié : la direction ou les assistants assument toute la charge administrative.
Budgets restreints interdisant les logiciels d'entreprise complexes et hors de prix.
Incertitude face aux évolutions constantes du droit du travail et crainte des contrôles.
Outils disparates obligeant à saisir les mêmes informations sur plusieurs plateformes.
Puissance d'entreprise avec la souplesse et le tarif adaptés aux PME
Sekia HR offre une expérience unifiée où les dirigeants pilotent pointages, congés, frais et contrats sur un écran unique ne nécessitant aucune formation.
Déploiement en 5 minutes : importez vos collaborateurs depuis Excel et soyez opérationnel immédiatement avec un support réactif.
Feu de Conformité : Papier et Excel vs Sekia HR
Comparez la validité juridique, le risque financier et la sécurité technique de chaque méthode selon les critères de l'ITSS et de l'AEPD.
Méthodes Traditionnelles Interdites
Systèmes analogiques et modifiables
- Feuilles d'émargement papier (falsifiables et sans heure exacte)
- Modèles Excel modifiables sans journal d'audit
- Empreinte biométrique (sanctionnée par l'AEPD jusqu'à 365 000 €)
- Géolocalisation continue invasive (viole l'art. 90 LOPDGDD)
Amende lourde jusqu'à 10 000 € par travailleur (LISOS art. 7.5) et nullité probatoire lors des contrôles.
Systèmes Numériques Non Homologués
Outils sans horodatage ni API d'inspection
- Logiciel basique sans horodatage qualifié RFC 3161
- Photos de reçus sans numérisation certifiée AEAT
- Envoi de fiches de paie par email non chiffré sans accusé de réception
Risque de contestation syndicale, perte de déductions de TVA et litiges professionnels.
Plateforme Blindée Sekia HR
Solution SaaS 100% adaptée au cadre BOE / ITSS
- Enregistrement numérique inaltérable avec horodatage et SHA-256 (art. 34.9 ET)
- Accès télématique à distance direct pour les inspecteurs de l'ITSS
- Géorepérage ponctuel lors du pointage (100% RGPD)
- Scanner OCR avec ventilation de TVA homologué par l'AEAT
0 € de passif éventuel, inaltérabilité certifiée et support télématique complet pour l'ITSS.
Conçu pour la réalité opérationnelle, l'agilité et le budget des PME
Technologie conçue spécifiquement pour optimiser la gestion des Ressources Humaines.
Suite Complète Tout-en-Un
Centralise le suivi du temps, les absences, les notes de frais et la mise à disposition des bulletins sur une plateforme unique.
Opérationnel en Moins de 5 Minutes
Importez votre fichier d'effectifs depuis Excel et commencez à gérer vos équipes sans formation préalable.
Application Mobile Intuitive pour les Salariés
Interface agréable et claire que chaque collaborateur prend en main dès la première minute sans manuel.
Sérénité et Conformité Réglementaire Totale
Protection juridique assurée devant l'inspection du travail, l'administration fiscale et les autorités de protection des données.
Organisation Souple par Sites et Départements
Structurez les accès selon la hiérarchie de votre entreprise en déléguant les validations aux managers intermédiaires.
Support Technique Spécialisé et Réactif
Accompagnement rapide et personnalisé par des experts métier via chat en direct, e-mail et téléphone.
Commencez gratuitement avec SekiaHR dès aujourd'hui
Essai de 14 jours sans engagement. Configuration en moins de 5 minutes avec conformité garantie.
Sans carte de crédit obligatoire • Annulable à tout moment • Support disponible