Pillar 1 · Labor Law & BOE

Labor Law & Regulatory Compliance Updates

ITSS technical criteria, workweek reform, LISOS fines, digital disconnection, and Law 2/2023.

Labor Law & BOE4

ITSS technical criteria, workweek reform, LISOS fines, digital disconnection, and Law 2/2023.

Pillar 1Open silo

HR Guides4

Step-by-step manuals on 12h rest rosters, SEPA XML payroll reconciliation, and field mobility.

Pillar 2Open silo

Sekia OS Updates1

Official changelogs, CSV Inspector Mode upgrades, and payroll advisor connectors.

Pillar 3Open silo

Sovereign AI & GDPR3

Zero-cost local OCR inference, AEPD biometric ban compliance, and flat-rate SaaS economics.

Pillar 4Open silo

Analyse à la UneSemaine 19 min de lecture

Guía Definitiva de la Ley de Control Horario 2026: Novedades, Criterios de la ITSS y Sanciones de hasta 10.000 €

Análisis jurídico exhaustivo del registro digital obligatorio en 2026: por qué el papel y Excel quedan invalidados ante la Inspección de Trabajo, cómo funciona la inmutabilidad SHA-256 y qué exige exactamente el inspector en una visita sorpresa.

Included resource:Checklist de Auto-Auditoría ITSS 2026 (18 puntos verificables)

Marcos Salgado, Col. ICAM

Abogado Laboralista Colegiado · Auditor LISOS

2026-09-07Read full briefing

Specialized Editorial Library (4)

Labor Law & BOE8 min de lecture

Canal de Denuncias Obligatorio (Ley 2/2023): Cómo Implantarlo en tu Empresa de +50 Trabajadores sin Multas

Requisitos técnicos y jurídicos de la Autoridad Independiente de Protección del Informante (A.A.I.): anonimato real sin rastreo de IP, acuse de recibo en 7 días y sanciones de hasta 1.000.000 € por carecer de buzón conforme.

Guía de Implantación del Sistema Interno de Información (Ley 2/2023)

Marcos Salgado, Col. ICAM

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Labor Law & BOE7 min de lecture

Desconexión Digital en el Ámbito Laboral (Art. 88 LOPDGDD): Modelo de Protocolo Interno para Evitar Sanciones

Tener un documento en un cajón ya no basta: la ITSS sanciona el envío sistemático de mensajes y notificaciones fuera de jornada. Descubre cómo combinar protocolo firmado con bloqueo técnico automatizado.

Modelo Oficial de Protocolo Interno de Desconexión Digital (Art. 88 LOPDGDD)

Marcos Salgado, Col. ICAM

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Labor Law & BOE8 min de lecture

Horas Extraordinarias vs Horas Complementarias: Límites, Registro Obligatorio y Cotización en la Seguridad Social

Guía práctica para no confundir el tope anual de 80 horas extraordinarias en jornada completa con el pacto escrito de horas complementarias en contratos a tiempo parcial.

Matriz Jurídica Horas Extraordinarias vs Complementarias (TGSS 2026)

Elena Morales, Graduada Social

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